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仕事

「企画/管理職」としての適性を診断します!

【職業適性診断】あなたの「企画/管理職」としての適性を診断します!

診断テストの概要

この診断テストは、あなたの「企画/管理系職」としての適性度を測定します。

設問は10問で、全て4択式です。

企画職とは、経営や事業戦略の策定、「商品企画」や「サービス企画」の実行、営業企画、広報・PRなど多岐にわたる仕事です。

主な任務は、特定領域の課題を解決するための戦略立案です。これには、市場調査・分析からの戦略作成、アイデアの実現、ブランディング、プロモーションなどが含まれます。業種や企業規模、商品・サービスにより業務内容は多様で、幅広いスキルが求められます。

また、他部署や外部との協力が必要となるため、調整力やプレゼンスキルも重要です。

管理系職の主要な役割は、企業内部の人々やリソースの管理で、具体的には人事、総務、経理などを担当します。

収益を直接生む部署ではないものの、事業活動における重要な業務を遂行します。この中には、働き方改革の推進、テレワークや時差通勤制度の導入、新たなコミュニケーションシステムの設立、セキュリティ対策の強化などが含まれます。また、経営の透明性が求められ、企業の規模に関わらず、ステークホルダーへの適切な対応も重要な業務となっています。

【企画/管理系職の具体例】

  1. 商品企画/サービス企画
  2. リサーチ/市場調査
  3. 広告宣伝
  4. 営業企画
  5. 広報
  6. 購買/資材調達
  7. 物流企画/倉庫管理/在庫管理
  8. 貿易/国際業務
  9. 経営企画/事業企画
  10. 経理/財務/税務/会計
  11. 総務
  12. 人事
  13. 法務/知的財産/特許
  14. 内部監査

 

診断スタート!

【診断テストの手順】

  1. ニックネームを入力する(「あ」とか「う」でもOKです)
  2. 設問のすべてに回答する
  3. 最後に「診断する!」ボタンをクリックする

一つでも不十分だと診断できません。

では、気楽に診断テストをやってみましょう♪






問1 : 新しいプロジェクトを立ち上げる際、どのように進めますか?




問2 : 新商品の企画を担当したら、何を最も重視しますか?




問3 : 予期しない問題が発生した場合、どのように対応しますか?




問4 : 仕事での成功とは、どのようなものですか?




問5 : 組織の新しい方針を立案する際、何をを最も重視しますか?




問6 : 新しいアイデアを提案するとき、あなたはどのようにプレゼンテーションしますか?




問7 : 複数のプロジェクトを管理する際、どのように優先順位を決めますか?




問8 : 人事部門のマネージャーだとしたら、部下の評価はどのように行いますか?




問9 : 新しいビジネスの可能性を探る際、最初に行うことは何ですか?




問10 : 会議を開催する際、重視することは何ですか?












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